株式会社ピアラは、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年5月30日法律第57号）および「個人情報保護に関する

コンプライアンス・プログラムの要求事項」（JISQ15001）の遵守徹底を図るため次項の実施に努めます。

平成1９年７月1日

株式会社ピアラ

代表取締役　飛鳥貴雄

１．社内教育の徹底

個人情報保護に関する教育資料を作成し、全社員等（派遣社員、パートタイマー、アルバイトを含む）に配布し、

最低1年に1回は個人情報を扱う全社員等を対象に研修を実施します。

２．内部規程の整備

個人情報保護に関する内部規程を整備し、個人情報の取扱いについて明確な方針を示すとともに、個人情報の

漏えい等に対しては、厳しい態度で臨むことを社内に周知徹底します。

３．「個人情報保護管理者」の設置

「個人情報保護管理者」を設置するとともに、その役割を明確にし、個人情報保護管理者が適切に個人情報保護

に関する行動を行えるように環境整備を行います。

４．適切な情報セキュリティ対策の実施

個人情報を取り巻くリスクを把握し、不正アクセス、紛失、改ざんおよび漏えい等の予防や是正に関する適切な情

報セキュリティ対策を講じます。

５．業務委託の見直し・改善

業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する

際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するととともに、契約書の内容についてもより個人情報の保

護に配慮したものとします。

６．厳正な管理体制の整備

個人情報に関する法令、その他の規範を遵守して個人情報を取扱い、厳正な管理の下に保護します。

７．個人情報の適切な収集、利用および提供

個人情報の収集にあたり、収集目的を明らかにし、収集した個人情報は目的以外の使用は致しません。

８．個人情報の訂正･削除

収集した個人情報に対する、本人からの訂正・削除または開示要求があったときは、合理的な期間、妥当な範囲

でこれに応じます。